Engelse AI-samenvatting
The share of foreign CEOs at companies listed in the Amsterdam AEX index has risen for the second consecutive year, according to a study by advisory firm Heidrick & Struggles. The research, covering nearly 1,700 CEOs across 27 countries, found that Dutch blue-chip firms are increasingly appointing leaders from outside the Netherlands.
At the same time, the largest Dutch listed companies are more often choosing CEOs from within their own ranks. This trend of internal promotions runs parallel to the growing internationalization of top management. The study also highlights a persistent lack of gender diversity, with very few women holding the highest executive position at AEX companies.
No specific numbers on female CEOs were provided in the source reports.
Nederlandse AI-samenvatting
Het aandeel buitenlandse bestuursvoorzitters bij bedrijven in de Amsterdamse AEX-index is voor het tweede jaar op rij gestegen, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Heidrick & Struggles. Het onderzoek, dat bijna 1700 ceo's uit 27 landen omvat, toont aan dat Nederlandse beursfondsen vaker een leider van buiten Nederland benoemen.
Tegelijkertijd benoemen de grootste Nederlandse beursbedrijven juist vaker een bestuursvoorzitter uit eigen kring. Deze trend van interne promoties loopt parallel aan de toenemende internationalisering van de top. Het onderzoek wijst ook op een aanhoudend gebrek aan genderdiversiteit: er zijn zeer weinig vrouwen aan de top van AEX-bedrijven.
Exacte cijfers over het aantal vrouwelijke ceo's werden in de bronartikelen niet genoemd.
