Vijf parttime medewerkers van een distributiecentrum van Albert Heijn hebben een rechtszaak verloren over een cao-bepaling die extra vrije dagen alleen toekent aan wie meer dan 32 uur per week werkt. De werknemers stelden dat de regeling neerkomt op verboden onderscheid, een standpunt dat eerder werd gesteund door het College voor de Rechten van de Mens.
De rechter oordeelde echter anders en verwierp de eis. De zaak onderstreept de aanhoudende spanningen over arbeidsvoorwaarden in de logistiek van de supermarktketen.
