Vakbond CNV pleit voor een wettelijk rouwverlof, omdat rouwende werknemers zich vaak onder druk gezet voelen om snel weer aan het werk te gaan. Een op de tien rouwende werknemers krijgt volgens de bond zelfs een burn-out.
De oproep werd op 1 november 2026 naar buiten gebracht. Volgens CNV is een wettelijk recht op rouwverlof hoog tijd, omdat werknemers die een groot verlies hebben geleden vaak het gevoel krijgen dat ze snel weer moeten komen opdagen, ook als ze daar nog niet aan toe zijn.
In Nederland bestaat op dit moment geen algemeen wettelijk recht op doorbetaald rouwverlof; de afspraken daarover verschillen per werkgever en per cao. Het voorstel van CNV zou die vrijblijvende invulling moeten vervangen door een wettelijk recht.
De bond legt een verband tussen het ontbreken van dat recht, de druk die rouwende werknemers ervaren en het risico op een burn-out. Hoe lang het voorgestelde verlof zou moeten duren en hoe het betaald zou worden, heeft CNV niet aangegeven.
