ABN Amro wil medewerkers verplichten om minimaal de helft van hun werkweek op kantoor te werken, een eis die de bank wil opnemen in de nieuwe cao, melden media op 12 augustus 2026. Het voorstel wekt verbazing en wordt door critici een zwaktebod van het management genoemd.
De nieuwe topvrouw van de bank schrok naar verluidt van de lege gangen op het hoofdkantoor aan de Zuidas in Amsterdam. Zij zou de drijvende kracht zijn achter het plan om personeel vaker op kantoor te laten verschijnen.
ABN Amro staat niet alleen in het aanscherpen van thuiswerkregels. Steeds meer Nederlandse werkgevers vragen medewerkers om meer tijd op kantoor door te brengen, waardoor de discussie oplaaide over de vraag of thuiswerken een blijvertje is en of werkgevers dit kunnen afdwingen.
Deskundigen op het gebied van arbeidsrecht stellen dat de bal bij de werkgever ligt, maar dat individuele contracten en bedrijfsbeleid bepalen wat juridisch haalbaar is. De uitkomst van de onderhandelingen bij ABN Amro wordt nauwlettend gevolgd als mogelijke graadmeter voor andere Nederlandse bedrijven.
